SSI Identity reprezentuje zmianę paradygmatu w sposobie postrzegania i zarządzania tożsamością cyfrową. W przeciwieństwie do konwencjonalnych modeli, w których strony trzecie kontrolują i weryfikują nasze tożsamości, SSI daje jednostkom kontrolę nad ich danymi osobowymi.
U podstaw Self Sovereign Identity leży zdecentralizowane podejście, które wykorzystuje technologię blockchain w celu zapewnienia bezpiecznej i odpornej na manipulacje tożsamości cyfrowej.
Główną nowością tego modelu jest to, że tożsamość wraz z jej atrybutami jest kontrolowana przez posiadacza. Każdy z nich może zdecydować, czy i kiedy udostępnić swoje atrybuty podmiotom zewnętrznym i ma nad nimi pełną kontrolę.
W praktyce protokół SSI chroni prywatność, ponieważ żaden organ zewnętrzny nie jest zaangażowany w łańcuch kontroli: to użytkownicy decydują o sposobie przetwarzania danych osobowych, przekazując te, które są absolutnie niezbędne, a następnie przechowując je tylko tak długo, jak jest to konieczne do transakcji i certyfikacji.
Jakie są korzyści płynące z Samodzielnej Tożsamości?
Użytkownicy korzystają z bardziej intuicyjnej i elastycznej obsługi. Zarządzanie tożsamością staje się prostsze, z możliwością dostępu do usług online bez konieczności wielokrotnego rejestrowania tych samych danych osobowych. Zapewnia to lepszą obsługę klienta, w połączeniu ze zwiększonym bezpieczeństwem i prywatnością użytkownika końcowego.
Podsumowując w 3 punktach, jakie są cechy i zalety suwerennej tożsamości, możemy o tym porozmawiać:
Decentralizacja: SSI eliminuje potrzebę istnienia centralnego organu poprzez dystrybucję weryfikacji tożsamości w zdecentralizowanej sieci. Gwarantuje to, że żaden pojedynczy podmiot nie ma nadmiernej kontroli ani dostępu do danych osobowych danej osoby. Przeczytaj więcej o zdecentralizowanej tożsamości. [Ancoriamo articolo alla Decentralized Identity]
Technologia blockchain: Wykorzystanie łańcucha bloków zapewnia integralność i niezmienność zapisów tożsamości.
Zorientowanie na użytkownika: SSI stawia użytkownika w centrum zarządzania tożsamością. Osoby fizyczne mają możliwość selektywnego udostępniania tylko niezbędnych informacji określonym podmiotom, zwiększając prywatność i minimalizując ryzyko naruszenia danych.
DIZME: rozwiązanie InfoCert Self-Sovereign
na technologii Blockchain i zarządzane bezpośrednio przez użytkownika z wartością prawną i zaufaniem kwalifikowanego dostawcy usług zaufania.
Jest to otwarty ekosystem wspierany przez aplikację Digital Wallet, która tworzy pomost między światem SSI Self Sovereign Identity a zgodnością z eIDAS.
Dizme umożliwia użytkownikom ponowne wykorzystanie w celu uzyskania dostępu do fizycznych lokalizacji, cyfrowego podpisywania i uwierzytelniania poprzez przedstawieniezweryfikowanych danych uwierzytelniających tożsamość.
Portfel użytkownika jest centralnym elementem rozwiązania i może być wykorzystywany za pośrednictwem SDK, jako aplikacja z białą etykietą. Alternatywnie, klienci mogą zdecydować się na korzystanie z własnego portfela lub aplikacji Dizme.
Jak działa proces wydawania poświadczeń?
KROK 1: Użytkownik rozpoczyna od onboardingu i weryfikacji adresu e-mail, numeru telefonu oraz wykonania selfie z aktywnym wykrywaniem liveness. Pasywna aktywność może być opcjonalnie dodana w wersji SDK, z funkcjami wykrywania ataków i uwierzytelnianiem biometrycznym.
STEP2: użytkownik przeprowadza weryfikację tożsamości dla dokumentów tożsamości wydanych przez rząd i dopasowanie twarzy. Weryfikacja tożsamości jest przeprowadzana przy użyciu zastrzeżonej technologii InfoCert dla włoskich dokumentów i partnerów dla globalnego zasięgu. Aby przejść do poziomu „Trusted Assure”, InfoCert weryfikuje identyfikator eID użytkownika, istniejący podpis cyfrowy lub uwierzytelnia dane bankowe i informacje o koncie. Istnieje również opcja weryfikacji osobistej.
Ponieważ wielu emitentów i weryfikatorów może wydawać lub weryfikować dane uwierzytelniające z tego samego portfela, użytkownicy mogą korzystać ze swoich wbudowanych danych uwierzytelniających w wielu ekosystemach.
Dzięki Dizme firmy mogą odblokować liczne przypadki użycia, szczególnie w zakresie zarządzanie zasobami ludzkimi. Na przykład mogą autoryzować swoich pracowników do wejścia do miejsca pracy lub mogą uprościć udostępnianie informacji przez swoich pracowników poprzez wydawanie poświadczeń. To sprawia, że Dizme jest prawdziwym portfelem korporacyjnym.